1. 企业招聘服务
  2. HR专区
  1. 找工作
  2. 写简历
  3. 校园招聘
  4. 高端人才
  5. 海外人才
  6. 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
  1. u乐国际娱乐官网app
  2. 建筑设计
  3. u乐国际娱乐官网app施工
  4. 装修装饰
  5. 地产物业
  6. 园林景观
  7. 市政u乐国际娱乐官网app
  8. 轨道交通
  9. 工业建筑
  10. 水利水电
  11. 机场港口
  12. 环境u乐国际娱乐官网app
  13. 建筑机械
 
建筑英才网 > 热点调查 > 调查报告 > 83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因

83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因

http://www.buildhr.com 2017年08月18日 17:10 发布:英才网联
  近日,大学生求职被骗,误入传销组织导致其身亡”的悲剧备受社会关注,互联网求职的风险再次成为人们关注与防范的焦点。  因此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联800hr)特别推出“求职时,你被骗过吗?”的职场调查。拟通过调查,总结求职被骗经历,提高求职者警惕性,规避求职风险,使职业生涯拥有一个完美的开始。  参与本次调查的人群中,男性占比为58%,女性占比为42%,超半数被调查者为90后,被骗人数比例高达83%。  互联网  最常用的求职方式  在“您通过以下哪种方式找工作(或兼职)?”这项调查中,超半数求职者选择“招聘网站或招聘APP”;其次为“亲人、朋友、老师的推荐”,占16%;通过“招聘会或人才市场”与“QQ群或微信群”方式求职者的比例均占11%。(见图一)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  使用互联网找工作现已成为多数求职者的首选求职方式,而不法分子在互联网中寻找漏洞,布置骗局,使求职者们深受其害。英才网联职业指导专家建议,使用互联网求职时,求职者需注意证据的留存,提高警惕,同时,多多关注关于求职诈骗的新闻事件,了解骗术手段,避免在自己身边重演。  20~25  受骗求职者的普遍年龄段  根据“您找工作(或兼职)被骗时,年龄多大?”这项调查可见,受骗求职者的普遍年龄集中在20~25岁。(见图二)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  20~25岁正是初入社会,准备一展拳脚的年纪。而陷入求职陷阱中的求职者,也多集中在这个年龄段。英才网联职业指导专家表示,这个年龄段的青年多是一张白纸,对社会认识不全,经验不足,防范意识不强,成为求职被骗的最大受害者。  不良收费  最常见的求职诈骗手段  “您(或您身边的人)曾遇到过哪种形式的骗局?”这项调查显示,求职诈骗的方式多样。其中最为常见的是“录用前被收取培训/押金/各种费用或证件等”,有27%的被调查者曾在这方面被骗。其次是“实际工作内容与投递岗位严重不符”的诈骗方式,占18%。(见图三)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  英才网联职业指导专家提醒广大求职者,我国劳动法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  忍气吞声  受骗求职者的普遍应对方式  在“您被骗后(或是如果被骗后),会怎么做?”这项调查中,近六成的被调查者选择“忍气吞声”,17%的人选择“向相关机构或有关部门举报、投诉”,8%的人选择“报警投诉”。(见图四)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  英才网联职业指导专家表示,求职被骗后,切勿因此而影响自己的心态与生活。若留存有足够的证据,及时报警和去工商部门举报,不要选择沉默,越及时越容易为自己讨回公道,维护自己的权益。  被骗的最主要原因  社会经验少,防范意识薄弱  关于“ 您认为求职时被骗的最主要原因是什么?”这项调查,58%的人选择“社会经验少,防范意识薄弱”,另有25%的人认为是“求职心太过急切,影响判断力”。(见图五)83%求职者被骗过 防范意识薄弱是主因  社会经验是否丰富对人的判断力有着极大的影响。社会经验少,防范意识弱的求职者更容易成为受骗的目标,而求职心切的心理也会对判断力产生一定程度的影响。英才网联职业指导专家表示,无论是通过哪种方式找工作,求职者都应提高警惕,在应聘前通过多种渠道,了解求职单位的基本信息,掌握主动权;签订劳动合同过程中应仔细斟酌推敲,明确双方权利;涉及钱财往来时,需留有相关证据,这样才能离心仪工作更进一步。  面对即将迎来“金九银十”的招聘季,英才网联职业指导专家提醒求职者们提高警惕,同时请认真面对每一次求职,顺利找到满意的工作。 
收藏 | 关闭
扫描二维码 关注"英才网联"公众号
行业找工作手机应用

精选频道


优乐国际娱乐手机版