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超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点

http://www.buildhr.com 2017年03月07日 13:55 作者:曹静 发布:英才网联
  “人在职场漂,哪有不跳槽”。又到了一年一度的金三银四,职场将迎来新一轮的跳槽高峰。那么,跳槽时如何选择、跳槽时需要考虑哪些因素就成为了职场人最关心的问题。为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“节后跳槽大调查”。  参与本次调查的职场人中,45%来自一线城市,31%来自二线城市,22%来自三四线城市;调查人群中,男性占比高达68%,女性占比仅为32%,其中本科毕业的人士是职场主力,占到了调查人群的59%。  英才网联调查结果显示,超7成的职场人士都有跳槽意向,跳槽时39%的人会将一线城市作为第一选择,32%的人首选家乡城市;进行行业选择时,建筑设计/基建行业成为热门领域,占比达25%,其次为互联网IT行业,占21%;而公司平台、个人发展空间以及薪酬福利待遇是导致职场人跳槽的三大主因。  超7成职场人有跳槽意向  在“目前有跳槽的意向吗?”这项调查中,有72%的职场人选择“如果有好的机会就跳”,选择“还没想好”的占28%,不存在没有跳槽意向的人。(见图一)超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点  从数据上看,超7成的职场人都存在不同程度的跳槽意愿,几乎每个职场人都有一颗随时“跳槽的心”。对此,英才网联职场专家表示,“跳槽”在某种程度上也是职业提升的一种方式。但是不提倡“裸跳”,更不提倡频繁跳槽。资料显示,今年大学毕业生达到795万,创历史新高,社会上就业压力非常大,而盲目跳槽有可能导致“跳空”,越跳越糟,甚至出现职业空巢期。  一线、家乡城市成跳槽时首选城市  在房价、物价高居不下的今天,地域因素也成为了职场人跳槽时需要考虑的重要因素。在“如果跳槽,你的首选城市是哪里?”这项调查中,39%的人选择了一线城市,31%的人选择家乡城市,选择省会城市和新一二线城市的人分别占比14%、16%。(见图二)超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点  尽管一线城市的房价让许多职场人望而却步,并且还处于不断上升的阶段,但是由于一线城市就业机会多、发展空间大,仍然是职场人跳槽时的首选,这也是让许多职场人“留不下也回不去”的原因;而对于另一些人来说,选择家乡城市,物价低、房价合理、生活幸福指数高并且归属感强。  建筑/基建行业成跳槽热门  在“跳槽时首选行业”这项调查中,选择跳槽到建筑设计/基建行业的人数占到了25%,大大超过了其他行业的百分比;互联网/IT紧随其后,占到21%。选择医药化工行业的占18%,选择金融证券行业的占到13%,选择商业、交通运输业的占5%。建筑行业成为职场人的香饽饽,这一现象与建筑行业近年来的发展形势有关,也与国家对建筑行业政策的大力支持紧密相连。国家对建筑基建业的大力投资将会吸引一大批人才进入该行业。(见图三)超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点  在“您所在单位性质?”与“您目前的月薪收入?”这两项调查中,66%的人来自民营与私企。月薪收入集中在4000-6000与6000-8000的职场人占到总调查人数的36%、26%。  薪酬福利、个人前景、公司平台及地域因素是跳槽主因  在“跳槽最看重哪些因素”的选项中,“薪酬福利待遇”成为首选,占到30%,其次选择“个人发展前景”的占25%;选择“公司平台”和“地域因素”的各占15%,选择“专业对口”和“行业发展前景”的各占5%。(见图四)超7成职场人有跳槽意向 建筑行业成跳槽热点  英才网联职场专家表示,随着生活成本的增加,职场人通过跳槽达到理想的收入,无可厚非。跳槽是正常现象,无论是公司还是个人,只有双方在薪酬福利和理念上达成一致才可以长久合作。对于员工来讲,当一个环境无法提供他想要的东西时(无论是物质上的还是精神上的),跳槽都将成为必然选择。因此,对于公司,要正确对待员工跳槽;而对于员工来说,要慎重对待跳槽,要通过职业规划理性选择跳与不跳。
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