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  1. 职场人健康大调查
  2. 如何实现年终奖发放的“公平正义”?
  3. 职场人“佛系”心理大调查

职场人健康大调查

健康问题不仅降低工作效率与满意度,甚至可能会影响职场人的心理健康。为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“职场健康大调查”。参与本次调查的男性占38%,女性占62%;参与调查的职场人多为90后,占63%,同时,被调查者中有13%的95后;被调查者的工龄为一年以下者占总人数的38%,工龄1~5年的人数占40%;超六成受调查者目前在一线城市工作,25%的受调查者目前在新一线城市生活。

如何实现年终奖发放的“公平正义”?

岁末,一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰,也是为了激励员工继续努力工作,为下一年公司业绩做出新的贡献。年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金,有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。 无论什么形式的年终奖,都有一个原则就是既要维护公司利益,也要顾及员工的感受,不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖,一直是企业管理...

职场人“佛系”心理大调查

前一阵,第一批90后已经 “秃了”、 “垮了”、“油腻了”、“离婚了”、“出家了”的话题刷屏网络,近期多指90后的“佛系员工”话题又火了。“佛系”一词和信仰无关,它指的是一种不争不抢,随意淡然的处事态度,也是一种调侃。虽然许多人说自己“佛系”只是跟风凑热闹,但是工作生活中确实也不缺乏这种有着“佛系”心理的人。 为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特推出“职场人 ‘佛系’大调查”,以探究职场人在生...

开心职场-英才网联

临近年关,你的职场“焦虑”了吗?

临近年关,你的职场“焦虑”了吗?
前有90后刺杀离职同事,后有中兴程序员坠楼事件,如何应对职场焦虑已经成为当代职场急需解决的问题之一。而临近年关,工作压力、...详情
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快乐人事-英才网联

关于年关的招聘与辞退 HR你做对了吗?

关于年关的招聘与辞退 HR你做对了吗?
又到年关,对于招聘或是辞退,都是一个敏感时段。随着年终绩效和年终奖的陆续揭晓,不少员工心里也有一些想法,有时难免会有人员...详情
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  4. 员工管理——为金九银十做全准备
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800专业人才情报揭秘

800专业人才情报揭秘

2017年 第11期

800专业人才情报揭秘

  2017年已经过半,建筑行业因为雄安新区建设,智慧城市建设部署推进而找到了新的发展点;中医药行业在“一带一路”的具体实施下步入了一个全新的发展时期;油气勘查开采体制改革有利于让更多市场主体参与油气勘查开采,利好了相关企业,带也利好了相关行业的人才需求。   那...
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90后的年终跳槽季调查

90后的年终跳槽季调查

90后的年终跳槽季调查

国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“90后的年终跳槽季调查”调查,通过调查了解90后的跳槽心路历程。参加本次调查的男性占66%,女性占34%。调查结果显示,90后的跳槽活跃度远高于80后和70后,六成90后有跳槽的打算,薪酬和福利是他们跳槽的首选。
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95后来了,HR准备好了吗?

95后来了,HR准备好了吗?

95后来了,HR准备好了吗?

  90后话题的余温似乎还在,95后已经正式走进职场。在感叹时光飞逝、职场瞬息更迭时,HR又迎来了新的挑战。   相比于90后,95后的思维更加活跃,性格特点更加突出。在互联网高速发达与自媒体崛起的当下,95后逐渐成为互联网大军中的主力。由于行为特征受网络影响,95后更加“...
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  1. 简历指导
  2. 职业测评
  3. 专家答疑
  4. 模拟面试

职场人生-英才网联

不走寻常路 身在职场不迷茫

不走寻常路 身在职场不迷茫
已是七月,是毕业生们离开校园的时候了,然而无论是初入职场的新人,还是已摸爬滚打多年的职场人,做到明确自我认识,找准自身定..详情
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HR生涯-英才网联

金九银十,如何迎接新员工?

金九银十,如何迎接新员工?
新员工是企业的新鲜血液和新生动力,而新员工在新的环境可能需要一些因素来确保其适合这个企业,适合他的职位。企业自身的什么因..详情
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行业动态-英才网联

智能制造动作频频,地方接招显身手

智能制造动作频频,地方接招显身手
在《中国制造2025》行动纲领的推动下,我国制造业近年来稳步前行。在此背景下,智能制造被提上日程:国家政策接连出击,各地方积极响应,智能制造迎来了黄金发展期。 智能制造的快速发展,将迫使传统制造企业逐步转型为智能制造企业,对智能制造人才的需求也会大大上升,引发新一..详情
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