1. 企业招聘服务
  2. HR专区
  1. 找工作
  2. 写简历
  3. 校园招聘
  4. 高端人才
  5. 海外人才
  6. 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
  1. u乐国际娱乐官网app
  2. 建筑设计
  3. u乐国际娱乐官网app施工
  4. 装修装饰
  5. 地产物业
  6. 园林景观
  7. 市政u乐国际娱乐官网app
  8. 轨道交通
  9. 工业建筑
  10. 水利水电
  11. 机场港口
  12. 环境u乐国际娱乐官网app
  13. 建筑机械
 
HR沙龙
  1. 建筑
  2. 建筑

主题:劳动合同解除风险解析与预防

时间:2017年11月23日 13:30-16:30 嘉宾简介:周晨律师: 北京信志律师事务所合伙人,劳动法律事务高级顾问。长期致力于劳动法法律事务研究,经验丰富功底深厚,拥有丰富的企业劳动人事筹划管理和法律风险预防控制处置经验。熟悉仲... 地点:北京市中关村南大街12号信息楼1层 主办方:英才网联旗下建筑英才网 报名沙龙

主题:人力资源法律风险管理——假期管理

时间:2017年11月23日 13:30-16:30 嘉宾简介:庄灶群 律师 2012年开始从事法律工作,具有律师资格和人力资源经理人双证,目前是深圳市南湖街道政府聘请的法律顾问专家。先后担任多家企业集团法律顾问,非常熟悉企业内部法律事务,熟... 地点:广东省深圳市罗湖区嘉宾路2001号 阳光酒店紫月厅2-4号厅 主办方:英才网联旗下建筑英才网 报名沙龙
沙龙预告

HR学苑

  1. 员工工资最高时,公司成本最    杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。...[查看详情]
    1. 别让员工“偷走”公司的“时间资产”
    2. 把“考虑别人的动机”变成自己的管理习惯
    3. 无印良品怎么定义“领导者的使命”?
    4. 如何做好企业的竞聘上岗机制
    5. 王卫比马化腾口碑好?企业文化决定创始人形象
    6. 万科是如何保持对顶尖人才致命吸引力的?
    7. 横跨27国,沃尔玛如何管理万家门店?
    8. 真正的企业文化是全员的“修行”:海底捞还欠火候
  2. HR如何分辨出真假简历并挑选    如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR必备的技能...[查看详情]
    1. 没钱没势,创新公司的HR如何抢人才?
    2. HR必备!8类结构化面试问题!
    3. 电话邀约失败的原因 vs 改善技巧
    4. 面试时不知道问什么?10个经典问题让你瞬间提高一个层次!
    5. 做了这么久招聘,你都在哪些坑里翻过车?
    6. 快速招人秘籍
    7. 有效电话邀约,这八大技巧不可不知
    8. 一流公司招聘看什么?文化契合度!
  3. 加薪后,员工为什么还是不积    A集团公司,主业是建筑和房产。根据调查,公司管理层的工...[查看详情]
    1. 年度调薪,拼的是什么?
    2. 制定什么样的薪酬战略,就能鼓励什么样的员工
    3. 这样设计薪酬,既能激励员工,又不增加企业成本!
    4. 如何进行薪酬水平、结构设计
    5. 薪酬管理者七个“好习惯”
    6. 美国硅谷新创公司吸引人才的秘诀:顾好员工的胃
    7. 离开薪酬和成长谈忠诚,都是耍流氓!
    8. 薪酬体系这样设计,才能真正激发员工
  4. 没有经过培训的员工,才是企     让人学不会的海底捞,靠的是培训?  一般的... [查看详情]
    1. 怎样把普通员工培养成未来领导?
    2. 企业最大的成本是没培育好的员工 9条铁则管理者必读
    3. 如何培训才能取得最佳效果?
    4. 栽培员工,让他强大到可以离开!
    5. 企业如何做好员工发展与培训
    6. 新人教不会怎么办?
    7. 员工培训体系的建立
    8. 员工培训体系构建的要点
  5. 员工激励除了发钱之外的有效    我从来都不否认用钱来激励团队的重要性,但是旗帜鲜明地反...[查看详情]
    1. 你的绩效考核为什么做不好?原因都在这里
    2. 如何与不同类型的员工进行绩效考核面谈沟通
    3. 如何将绩效管理落到实处
    4. 别再这样发奖金了 你是在鼓励“不劳而获”
    5. 为什么绩效管理很难落实,根本原因你知道吗?
    6. 激发员工积极性这事,怎么就这么难?
    7. 为了“搞定”员工,牛逼企业都这么做
    8. 激励,要知道员工需要什么
  6. 高薪用人的12条标准!    能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。  ... [查看详情]
    1. 搞定这些员工,你才能成牛逼的老板!
    2. 新生代员工难管?那是你的方法该改变了
    3. 将职场新人培养成创新领导者
    4. 企业年底留人策略:除了高薪,HR还能靠什么?
    5. 个人理念才是员工去留的关键
    6. 员工不按要求做事的10个原因及对策!
    7. 怎样把解雇面谈做得让HR和员工都舒心?
    8. 成功企业都拥有一种“不服从”文化
  7. 关于企业文化留住人才的几点    随着知识经济时代的来临与经济全球化局势的形成,企业间的... [查看详情]
    1. 企业要想基业长青,企业文化很重要
    2. 企业文化真是竞争优势的来源吗?
    3. 企业文化变革这么难 华为和GE为什么能成功?
    4. 打造超强战斗力的企业文化 市值四千亿的公司这样做
    5. 涨姿势:企业文化究竟有多重要?
    6. 一文帮你辨清真正的企业文化到底是什么
    7. 打造超强战斗力的企业文化,市值四千亿的公司这样做
    8. 规避核心员工流失 企业留人秘籍!
  8. HR必须要熟知的十大法律误区    作为一名HR,不仅仅要懂得薪酬计算、招聘技巧、心理学,... [查看详情]
    1. HR如何判别高素质的人才
    2. 新手HR如何面对面试者的提问该如何回答
    3. 作为企业的HR如何避免自身的情绪化
    4. 四个故事告诉你如何管理上级
    5. 为什么人力资源工作不适合“友善”的人?
    6. 留人要稳,辞人要狠!
    7. 小黑羊救命:没有无能的员工
    8. 前阿里HR孙鉴十几年成功转型经验分享!
  9. 这些年 我对企业文化的一     一般来说,企业文化的内容由使命、愿景、价值... [查看详情]
    1. 谷歌和脸书等公司热捧,拥有“正念”有多重要?
    2. 英才网联携手神州英才联合举办的大型HR沙龙圆满结束
    3. 人力资源市场发展将带来这些惊喜
    4. HR桌面必备的100个公式,太强了,你一定用得到!
    5. HRBP成长的荷尔蒙理论
    6. 《战略人力资源和股权激励设计》HR培训课程圆满结束
    7. 不懂岗位评估!是否HR就坐实了“打杂”的位置?
    8. 人力资源各项工作的基本逻辑
优乐国际娱乐手机版