1. 企业招聘服务
  2. HR专区
  1. 找工作
  2. 写简历
  3. 校园招聘
  4. 高端人才
  5. 海外人才
  6. 新闻中心
建筑英才网全新推出“承诺式”招聘服务
  1. u乐国际娱乐官网app
  2. 建筑设计
  3. u乐国际娱乐官网app施工
  4. 装修装饰
  5. 地产物业
  6. 园林景观
  7. 市政u乐国际娱乐官网app
  8. 轨道交通
  9. 工业建筑
  10. 水利水电
  11. 机场港口
  12. 环境u乐国际娱乐官网app
  13. 建筑机械
 
HR沙龙
  1. 医药

主题:《劳动合同履约过程中常见问题风险防范以及争议应对》

时间:2018年03月14日 13:30-16:30 嘉宾简介:贾建兵 毕业于西南政法大学,管理学和法学双学士,英语国家6级。 在河南某中院有10年以上刑事、民事审判工作经历,历任审委会秘书、业务庭副庭长、研究室副主任等职务。 法院工作期间,负... 地点:北京市中关村南大街12号信息楼1层 主办方:英才网联旗下医药英才网 报名沙龙
沙龙预告

HR学苑

  1. 如何做好员工辞退面谈?    决定解雇员工的不是HR,但这项工作冲在前头的却是HR。...[查看详情]
    1. 简单粗暴的辞退面谈,都是在给公司埋雷
    2. 管理故事:意志的影响力
    3. 管理故事:制度决定行为
    4. 眼看年底了,优秀的公司都选择改变绩效评估方式
    5. 年终考核 怎能年年都流于形式?
    6. 公司有发展,才能留住人,别的都是然并卵
    7. 你的目标年年完不成,并不是你不够努力
    8. 员工工资最高时,公司成本最低!
  2. 年底招聘淡季,HR怎样才能快    年底了,招聘淡季到了,大家一致认为招人太难了,十个电话...[查看详情]
    1. HR们,年底缺人如何招聘?
    2. 年终招聘的难与易
    3. 销售人员邀约到场率低,怎么破?!
    4. 为什么别的公司招人容易,而你招人却那么难?
    5. 年底为什么招聘难?5个对策帮你解决!
    6. 如果面试时只能问一个问题,你会怎么问?
    7. 面试电话邀约的流程,你做对了吗?
    8. Google:谷歌公司招聘人才的3大秘诀
  3. 今年年终发的好,来年员工走    2017的最后一个月,所有的员工都藏了一件心事:年终奖...[查看详情]
    1. 年终奖不给力,老板靠什么留人?
    2. 年底分钱,HR要知道的十大“死局”
    3. 年底了,手把手教你制定一份有理有据的调薪方案
    4. 年末了,该给哪类员工加薪?
    5. 制定什么样的薪酬战略,就能鼓励什么样的员工
    6. 薪酬问题带来的那些尴尬,HR一定懂!
    7. 加薪后,员工为什么还是不积极?
    8. 年度调薪,拼的是什么?
  4. 培育新员工,你必须知道的13    1  做事与做人  明确培养新员工的重要性  培养新员... [查看详情]
    1. 怎样做好员工年度培训计划?
    2. 没有经过培训的员工,才是企业最大的成本
    3. 怎样把普通员工培养成未来领导?
    4. 企业最大的成本是没培育好的员工 9条铁则管理者必读
    5. 如何培训才能取得最佳效果?
    6. 栽培员工,让他强大到可以离开!
    7. 企业如何做好员工发展与培训
    8. 新人教不会怎么办?
  5. 做持续的员工绩效反馈时应该    正规年度绩效评估的死忠粉已经越来越少了。包括Adobe...[查看详情]
    1. 花80%的时间找人 不如先花20%的时间激励对的人
    2. 你的绩效考核为什么做不好?这6点才是原因!
    3. 年终考核要注意哪些问题
    4. 如何制定年终考核方案
    5. 年终绩效面谈中常见的6大错误
    6. 企业给员工做激励,要知道员工需要什么
    7. 员工激励除了发钱之外的有效手段清单!
    8. 你的绩效考核为什么做不好?原因都在这里
  6. 辞退员工的流程及注意事项    企业会根据发展的需要,辞退一些不适应公司发展的员工。而... [查看详情]
    1. 企业应该立马辞退的10种员工
    2. 前方高能预警,再不重视你的员工就要飞走了
    3. 4步有效挽留人才,把损失降到最低
    4. 你是怎样失去好员工的,又该如何挽回他们?
    5. 又到年底跳槽季,怎样辨别哪些员工会跳槽?
    6. 缺乏经验的管理者有哪些常犯错误?
    7. 年底了,业务骨干要跳槽,怎么办?
    8. 年底了,公司最棒的那个员工要跳槽怎么办?
  7. 都在学华为,华为在学谁?    在短短十几年的时间里异军突起的华为,不但令跨国通讯巨头... [查看详情]
    1. 关于企业文化留住人才的几点思考
    2. 企业要想基业长青,企业文化很重要
    3. 企业文化真是竞争优势的来源吗?
    4. 企业文化变革这么难 华为和GE为什么能成功?
    5. 打造超强战斗力的企业文化 市值四千亿的公司这样做
    6. 涨姿势:企业文化究竟有多重要?
    7. 一文帮你辨清真正的企业文化到底是什么
    8. 打造超强战斗力的企业文化,市值四千亿的公司这样做
  8. HR如何写好年度人才招聘计划    又是一年年末时,各大HR又要开始写年度招聘计划了,要写... [查看详情]
    1. 做好当下HR专业化十项修炼
    2. 10年资深HR招聘经验:如何准确筛选简历?
    3. 袁立开撕《演员的诞生》,又给HR上了一课!
    4. HR工作者注意了:员工要开证明时需得小心+谨慎!
    5. 腾讯3.2万人才死也不走,HR三支柱到底是什么鬼
    6. HR必须要熟知的十大法律误区,否则你会成为背锅侠!
    7. HR如何判别高素质的人才
    8. 新手HR如何面对面试者的提问该如何回答
  9. 关于HR的50句大实话,资深    1  HR的技能必备  1、懂得表达最重要。  2、普... [查看详情]
    1. 这些年 我对企业文化的一些思考
    2. 谷歌和脸书等公司热捧,拥有“正念”有多重要?
    3. 英才网联携手神州英才联合举办的大型HR沙龙圆满结束
    4. 人力资源市场发展将带来这些惊喜
    5. HR桌面必备的100个公式,太强了,你一定用得到!
    6. HRBP成长的荷尔蒙理论
    7. 《战略人力资源和股权激励设计》HR培训课程圆满结束
    8. 不懂岗位评估!是否HR就坐实了“打杂”的位置?
优乐国际娱乐手机版